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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:
社風は古い考え方であるがある意味わかりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
対外的には良いように見せていますが本質は上からの伝達系で組織体制が確立してます。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:ブランド力が強いので対外的な認知度でスムーズに仕事は出来る。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては完全土日休みもあるが希望では配属されないので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:北海道企業として主だって良くも悪くもないと思う。ネームバリューで考える
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:会社には基本的に支援制度はなかったと思う。ただいまの制度では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はイキイキと働ける環境と思いましたが上司の
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