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エアポートメンテナンスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

エアポートメンテナンスサービス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 施設部、管理課 / 契約社員 / なし 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月17日
  • 建築施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2020年09月09日
回答者一覧を見る（2件）

エアポートメンテナンスサービス株式会社の職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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エアポートメンテナンスサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年09月09日
福利厚生:
福利厚生は親会社の影響を受けているためか、親会社同等の福利厚生だと思います。カフェテリアプランなどのポイントもあります。

オフィス環境:
最近ではリニューアルしたため、キレイになってきているところ多く、今後もリニューアルしていく可能があるので、事務所内の環境は良くなっていくと思います。

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エアポートメンテナンスサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:
会社自体があまり残業をしないようにと進めているため残業は比較的少ないと思います、一部の部署ではかなりおおい所もあるので、片寄りはあるとおもいます。

多様な働き方支援:
リモートワークにも力をいれている感じはします、ただどうしてもリモートワークができない部署もあるので、その部署に配属された場合はしょうがないと思います。ただ会社全体ではリモートワークを進めてはいると思います。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

エアポートメンテナンスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:
部署によっては和気あいあいと業務をこなしているところもあれば、他ではあまりコミュニケーションを取らず黙々と業務をこなしていたりと部署によって全然違うと思います。

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エアポートメンテナンスサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 施設部、管理課/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月17日
成長・キャリア開発:
資格所得には 積極的に所得されていました。手当については、分かりません。様々な研修は よくあり方かな。

働きがい:
自分は 飛行機が好きだったので 間近に見られて業務が出来たので働き甲斐があった。建築施設は手を加えた箇所が目に見えて分かるので、補修箇所や工事が完了して綺麗になった所を見ると、仕事の結果として達成感があります。仕事の魅力は、空間と言うスケールが大きい場所で仕事が出来る方！様々な国籍の職員が働いており、施設もターミナル施設だけでなく様々なものがあるので、新しい発見もあります。毎日はたらいていてもあきませんでした。

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エアポートメンテナンスサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
業界にしてはかなりいい給料の水準だとおもいます、能力はあまり関係なく年齢を重ねることで給料は上がって来ると思います。

評価制度:
年功序列のところがありますが、最近では若い方が課長に昇進したりして会社内で方針が変わってきてる可能があると思います。

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