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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（329件）

福利厚生・オフィス環境(51件)企業カルチャー・組織体制(27件)成長・働きがい(60件)事業展望・強み・弱み(36件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(54件)女性の働きやすさ(34件)入社前とのギャップ(17件)年収・給与(50件)

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
534万円300~900万円42人
[年収算出方法]

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収534万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数42人
[年収算出方法]

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		479万円
（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		520万円
（平均年齢36.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		553万円
（平均年齢32.1歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		538万円
（平均年齢32.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（50件）

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（63件）

  • 品質管理（電気、電子、機械、半導体、自動車） 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年06月27日
  • 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年06月16日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.3 最新の回答：2025年05月24日
  • 保全業務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.7 最新の回答：2025年03月07日
  • 保全設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年02月28日
回答者一覧を見る（63件）

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（329件）

営業系（50件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（54件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（181件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年06月16日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年06月16日
福利厚生:
住宅補助は少ないながら出る
財形貯蓄制度や社員持株会もあるためコツコツ積み立てることができる環境は整っている

オフィス環境:
全国に支部があり、いずれもアクセスが便利な立地にある

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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:
昔に比べれば残業時間は減った。休日出勤はほとんどしなくなったが、担当する工事によっては土曜日も出てる人もいる。あとはたまに24時間オンコールで夜中や土日も呼び出されることがある（特に手当は無く、残業時間をつけるだけ）電話にでないと、人によっては上長からなぜ電話に出なかったのか問われることもある。有給休暇は重要な作業がない時は比較的取りやすい。当日でなければ上長に許可をとる必要もなくスケジュールに記載すればいい。半休も同じく。当日休む場合は電話で許可をとる。

多様な働き方支援:
現場常駐の人は基本リモートワークはしない。社内の人はたまにしているみたいだが、私は一度もしたことはない。リモートワークを進めている風潮はあるが、個人的には取りずらいと感じる。

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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年06月16日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年06月16日
企業カルチャー・社風:
新卒入社から3年くらいである程度仕事を任せられるレベルに仕上げたいという考えがあるので、上司の判断次第ではあるが挑戦は可能
部署により風土が若干異なるため絶対とは言えないが、風通しは良いように思う

組織体制・コミュニケーション:
基本的に話しやすい先輩方や上長が多いが、現場では時間に追われたり不具合を発生させないように気を張っているため
口調や態度がキツくなる人もたまにいる
その分一人一人が仕事に対して責任感を強く持っていると思われる

ダイバーシティ・多様性:
私のいた環境ではあまり感じられなかった

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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月07日

回答者： 男性/ 保全業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年03月07日
女性の働きやすさ:
現場作業がほとんどなので割合までは不明だが感覚的に少ないと感じる。

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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 公共/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月14日
成長・キャリア開発:
本社や工場での研修は割と多いかもしれません。ただ役に立つかと言われると、疑問に思うものばかりな気がしました。

働きがい:
営業としてのやりがいを感じることはほとんどほぼないと思います。エンジニアとお客様の板挟みになりがちでありますが、かと言って自分で何かできるわけではなくどちらにも頭を下げるしかないということはほとんどの方が経験するのではないでしょうか。安定を手にしたいという気持ちの人はいいですが、その代わり、やりがい、転職に役立つようなスキルと言ったものが身につくということはありません

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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 特殊指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
当時自営業をしていましたが、ヘッドハンティングを受けた経緯もあり、自身の最終就学（電気の根本学習）の為に、入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
やはり、一般の人々には理解のできない世界です。もっと世界の電気を作っている技術員を知ってもらえるアピールを内外にするべきだと考えます。私の一言で100億1000億が動く世界でしたので、改善ではないですが、世界のインフラの中心的な役割の重要性をオープンにすべきと思います。そして安全管理とコンプライアンスは世界最高水準です。一般社員や派遣パート社員が大企業の部長クラス級のレベルです。

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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年05月24日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年05月24日
事業の強み:
公共性があるのでなくならない。今後も安定的に仕事はあると思う。

事業の弱み:
おそらく同業界はどこも同じだと思う。日立、東芝、富士電機などあるがおそらく内容は類似したもので大差はないと思う。

事業展望:
現状維持か中途採用を増やして社員数を伸ばしているので売り上げは激増はないにしろ増加すると思う。その反面新卒からは人気がなく入社数が減少または入社後早期退職が多いので事業はプロパー、中年以上、中途採用で支えていくので将来は不明。

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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 170万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 170万円
給与制度:
給料面で言うとまぁまぁいい方だと思う。現場通勤が片道1時間以上の時は1日毎に手当がつく。なので遠くの現場作業の場合は満足できる額が支給されるが、近くの現場しか行かない人は給料が安いと感じる。ボーナスについては比較的貰えてる方だと思う。

評価制度:
基本的に年功序列なので、昇進昇格はだいたい同年代で同じ。作業で事故や不具合を起こしてしまうとランクは上がらない。ひどい時は下がる場合もある。

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