回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
?昇給は年1回4月です。
?賞与は4月と10月支給の年2回です。
?各種手当は結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続表彰金、健康診断費用一部補助、インフルエンザ予防接種代金一部補助などがあります。
?時間外勤務については勤怠ICカードを使用し正確に記録され、当然のことながら、正しく支払われます。
評価制度：
正社員の勤務評価については自己申告制度が採用されており、各種目標は半年に1回ずつ本人と上司の話し合いの下、設定されます。中間フォローも実施され、半年ごとの成果は本人と上司により確認されます。成果は賞与に反映されます。
また、若手の登用もあり、20歳代で管理職に登用された例もあります。
?昇給は年1回4月です。
?賞与は4月と10月支給の年2回です。
?各種手当は結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続表彰金、健康診断費用一部補助、インフルエンザ予防接種代金一部補助などがあります。
?時間外勤務については勤怠ICカードを使用し正確に記録され、当然のことながら、正しく支払われます。
評価制度：
正社員の勤務評価については自己申告制度が採用されており、各種目標は半年に1回ずつ本人と上司の話し合いの下、設定されます。中間フォローも実施され、半年ごとの成果は本人と上司により確認されます。成果は賞与に反映されます。
また、若手の登用もあり、20歳代で管理職に登用された例もあります。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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