美浜株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
美浜株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 主査 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年04月17日
- 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年02月29日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年03月28日
美浜株式会社の職種別口コミ（16件）
美浜株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
美浜株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月17日
美浜株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
美浜株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査
2.3
企業カルチャー・社風:
基本、オーナー企業のため、上からの指示に従えるかがポイントとなる。
その内容には多いに理不尽なポイントもあり、納得いく形で仕事を進めることが難しいと感じる。
また徹底した監視をされている上で仕事をする事になるため、人によってはストレスとなる。
組織体制・コミュニケーション:
人による。
当たりの上司になれば、話やすいが
以外だと厳しい。
割合、後者の方が多い
ダイバーシティ・多様性:
多様性は一定数認められている
基本、オーナー企業のため、上からの指示に従えるかがポイントとなる。
その内容には多いに理不尽なポイントもあり、納得いく形で仕事を進めることが難しいと感じる。
また徹底した監視をされている上で仕事をする事になるため、人によってはストレスとなる。
組織体制・コミュニケーション:
人による。
当たりの上司になれば、話やすいが
以外だと厳しい。
割合、後者の方が多い
ダイバーシティ・多様性:
多様性は一定数認められている
美浜株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
美浜株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査
2.3
美浜株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
美浜株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査
2.3
美浜株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
美浜株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年03月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
美浜株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
美浜株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年03月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
入社前の説明通りの給料がもらえる。
出張手当て、一般的な各種手当ては納得ができる額がもらえる。
賞与はあるが、業績により変動するため、利益が少ないとあまりもらえない
評価制度:
昇格には社内のいろいろな力が働いて納得ができるものではない。
成果を上げていない社員は昇進するが、成果をあげてもなかなか昇進できない社員もいる。
社長、役員などがヘッドハンティングしてきた社員は比較的に昇進しやすい。
入社前の説明通りの給料がもらえる。
出張手当て、一般的な各種手当ては納得ができる額がもらえる。
賞与はあるが、業績により変動するため、利益が少ないとあまりもらえない
評価制度:
昇格には社内のいろいろな力が働いて納得ができるものではない。
成果を上げていない社員は昇進するが、成果をあげてもなかなか昇進できない社員もいる。
社長、役員などがヘッドハンティングしてきた社員は比較的に昇進しやすい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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美浜株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文美浜株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
十分な待遇がある。
会社の都合で転勤となった場合は家賃の8〜9割を会社が負担する。
持株会もあり、毎年の配当もあり、管理もしっかりされている。
オフィス環境:
普通。フリーアドレス制を導入しているが、まったく機能しておらず、それぞれの席がある。
コーヒーマシン等の設置はある。
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