回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
入社前の説明通りの給料がもらえる。
出張手当て、一般的な各種手当ては納得ができる額がもらえる。
賞与はあるが、業績により変動するため、利益が少ないとあまりもらえない
評価制度:
昇格には社内のいろいろな力が働いて納得ができるものではない。
成果を上げていない社員は昇進するが、成果をあげてもなかなか昇進できない社員もいる。
社長、役員などがヘッドハンティングしてきた社員は比較的に昇進しやすい。
入社前の説明通りの給料がもらえる。
出張手当て、一般的な各種手当ては納得ができる額がもらえる。
賞与はあるが、業績により変動するため、利益が少ないとあまりもらえない
評価制度:
昇格には社内のいろいろな力が働いて納得ができるものではない。
成果を上げていない社員は昇進するが、成果をあげてもなかなか昇進できない社員もいる。
社長、役員などがヘッドハンティングしてきた社員は比較的に昇進しやすい。