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東京海上ミレア少額短期保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:新卒採用をしておらず、東京海上からの出向者か様々なバックグ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:退職金あり(比較的近年できた制度)住宅補助(全国型で会社都合で異動とな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:営業部は土日も代理店からの電話対応があるため休まらない。内部
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金はあるがあまり認知されていない。会社としても
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:東京海上グループとして、基本的な福利厚生は網羅している。住宅補助は最近
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:少額短期保険というカテゴリーはこれまで右肩上がりに成長していたものの
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回答者: 女性/ 商品企画、事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:本人の性格にもよるが、部署によって大きな開きがある。有給休暇
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:内部部門はスタッフさんも多いためほぼ女性である。育児をしている
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 63万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 63万円
評価制度:実力主義寄りだが、分かりやすく営業部で結果を出した人が昇進しているよう
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回答者: 女性/ 商品企画、事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:支援は望めないが、自費で通信講座を受けることが、義務化されて
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回答者: 女性/ 商品企画、事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形あり、持株会あり、その他平均的オ
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回答者: 女性/ 商品企画、事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:育児休暇後の時短勤務者が多く、子育てに専念したい人は働きやすい
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回答者: 女性/ 商品企画、事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の個人差は少ないが、仕事量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
成長・キャリア開発:入社年度が若くても、責任する仕事を任され、自ら学ぶ精神も身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
会社の安定性:東京海上グループの一員であるため会社の安定性があり、また信頼感もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働き方(全国型or地域型)にもよりますが、もう少し上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容やその成果等に応じ、もう少し処遇が充実したら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】新卒はほとんどおらず、ほぼ中途入社の人ば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には上司を含めたチームでスケジュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】他の項目でも述べていますが、社員側から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社内で働いている経営陣も多いので、日常的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは可能だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分のやりたい事を上司に伝え、承認が頂ければ、全社バッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYを呼びかけする時期もありました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】きっちりと用意された制度はありませんが、やりた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】もちろん成果は重視されますが、誠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署の業務と関係する事象があれば、打ち合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によって開きがあると思いますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年数回の社外研修へ、選択方式で参加が可能です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】年初に、社員それぞれが年間目標を決める為、そこでやりた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】親会社が東京海上という事もあり、福利厚生、有給休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署にもよりますが、会社全体としては、チーム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】部署によります。上司の方針によってやりやすい所もあれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく休暇は比較的自由にとりやすいです。5連休も年に一
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:退職金や持株会、ベネフィットなど、比較的充実しているとおもいます。家賃
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