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東京海上ミレア少額短期保険株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:
マーケットシェアが高いこと。また、親会社の看板が強く、何に付けても有利に働くことが多い。
(新たなサービスを展開するときに、連携企業に有意な形で交渉を進めることができる、新規顧客開拓において話を聞いてもらいやすい…など)
また、資本力があり、自社サービスを多く開発できることも強み。

事業の弱み:
業界が飽和状態となっており、今後の高成長は厳しい。また、顧客となる不動産会社には、ある一定の規模感を求めるため、新規参入も少なく、営業マンが自分の新規予算を達成するには自分の営業力で競合他社から自社に切り替えさせることが必要。
その割に、給与は高くなく、インセンティブも無いので、求められているレベル感に対してコスパが悪いように感じる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:営業部は土日も代理店からの電話対応があるため休まらない。内部
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金はあるがあまり認知されていない。会社としても
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:新卒採用をしておらず、東京海上からの出向者か様々なバックグ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:退職金あり(比較的近年できた制度)住宅補助(全国型で会社都合で異動とな
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回答者: 女性/ 商品企画、事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:本人の性格にもよるが、部署によって大きな開きがある。有給休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取得しやすいです!ライフワークバランスがとりやす
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:東京海上グループとして、基本的な福利厚生は網羅している。住宅補助は最近
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:少額短期保険というカテゴリーはこれまで右肩上がりに成長していたものの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく休暇は比較的自由にとりやすいです。5連休も年に一
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:退職金や持株会、ベネフィットなど、比較的充実しているとおもいます。家賃
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業の強み:東京海上グループなので安定している、保険はあまり世の中の流れに左右さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】新卒はほとんどおらず、ほぼ中途入社の人ば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:とてもゆるい空気感でできる人に仕事が偏りがちなのでいい人た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
事業での社会貢献:賃貸物件に入居している契約者の日常生活で行った事故に対して正確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には上司を含めたチームでスケジュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、財界貯蓄、社員持株会オフィス環境:オフィスはランドマ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由にとることができるし、休日出勤もほぼない多様な働き
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回答者: 女性/ 商品企画、事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:支援は望めないが、自費で通信講座を受けることが、義務化されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】他の項目でも述べていますが、社員側から
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回答者: 女性/ 商品企画、事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形あり、持株会あり、その他平均的オ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:内部部門はスタッフさんも多いためほぼ女性である。育児をしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社内で働いている経営陣も多いので、日常的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:就業システムがあり勤怠を自己管理できる。その中で、残業につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:介護や育児等の休暇体制はきちんとしているため、そういった事情のある社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:通信教育の受講を積極的に会社は推奨している。その費用をある程度、援助
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:休暇は非常にとりやすく、子育て中の方には良い環境。ただし、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは可能だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:親会社の看板が強いので、競合他社と比べて信用力が格段に高い。資金力も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のため、土、日曜日はゆっくり休むことが出来る。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:人口減少は当然、賃貸マーケットは縮小傾向にある。更に色々な業界から家財
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分のやりたい事を上司に伝え、承認が頂ければ、全社バッ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 63万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 63万円
評価制度:実力主義寄りだが、分かりやすく営業部で結果を出した人が昇進しているよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:経営層〜部長クラスは、親会社からの出向社員がメイン。特に、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本低くて上がり幅は狭いです。評価制度:年に一度設定した目標に合わせて
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