口コミ投稿日:2022年02月02日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画
3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画
3.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 女性/ 商品企画、事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理
3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月25日
口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 女性/ 商品企画、事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理
3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 女性/ 商品企画、事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理
3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画
3.2
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月25日
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月25日
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月25日
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月25日
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月25日
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 24万円 | 2万円 | 63万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 63万円 |
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
東京海上ミレア少額短期保険株式会社のカテゴリ別口コミ(86件)
東京海上ミレア少額短期保険株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業企画 / 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月01日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月14日
- 主任 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月20日
- 商品・事務企画部 / 課長代理 / 商品企画、事務企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年06月17日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京海上ミレア少額短期保険株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
マーケットシェアが高いこと。また、親会社の看板が強く、何に付けても有利に働くことが多い。
(新たなサービスを展開するときに、連携企業に有意な形で交渉を進めることができる、新規顧客開拓において話を聞いてもらいやすい…など)
また、資本力があり、自社サービスを多く開発できることも強み。
事業の弱み:
業界が飽和状態となっており、今後の高成長は厳しい。また、顧客となる不動産会社には、ある一定の規模感を求めるため、新規参入も少なく、営業マンが自分の新規予算を達成するには自分の営業力で競合他社から自社に切り替えさせることが必要。
その割に、給与は高くなく、インセンティブも無いので、求められているレベル感に対してコスパが悪いように感じる。