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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】お客様の意向を汲み取って委託生産先と打ち合わせを行い、かたちにして行きます。お客様のお気に入りになれば活躍の場も口コミで広がります。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チームが空間コーディネートとしてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】技術的な要素よりも、感性やひらめきに重点
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】お客様のご意向に沿って、自分の感性を組み合わせることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チームで商品詳細決定後、委託生産先と生
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】常にチームで取り組みます。委託生産先と事務所
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】お客様の予算がありますので、コストダウンに関する打ち合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】インテリアコーディネーター
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】お客様の満足度を重視する社風です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】木材の種類や性格などの知識を得るため、委託生産
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】雑貨店などの実店舗に出向いて、空間の使
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】グループは多くありませんので、常に情報交換
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長兼部長なので、常にチームと役職者と関わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】年1回の社員旅行と期末(6月)の反省会、忘年会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週金曜日と隔週土曜日は、ノー残業DAYを取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】お客様が求めるかたちをチームで作り上げていく働きや
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