回答者: 男性/ 海務監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
親会社が新しい技術を取り入れて、それを実働部隊として実行しているので、ルーティンワークだけでなく新しい事柄に触れる機会も多くあり、充実している。
ダイバーシティ・多様性:
フィリピンやブルガリアの外国人監督が全体の1/3程度を占めており、国際色豊かな職場になっている。外国人監督は比較的長期の休暇を取るので、その分他の監督の仕事の割り振りが多くなる傾向がある。
親会社が新しい技術を取り入れて、それを実働部隊として実行しているので、ルーティンワークだけでなく新しい事柄に触れる機会も多くあり、充実している。
ダイバーシティ・多様性:
フィリピンやブルガリアの外国人監督が全体の1/3程度を占めており、国際色豊かな職場になっている。外国人監督は比較的長期の休暇を取るので、その分他の監督の仕事の割り振りが多くなる傾向がある。
ケイラインローローバルクシップマネージメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文ケイラインローローバルクシップマネージメント株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 海務監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業時間について最近管理が厳しくなり、全体的に残業は短くなったと感じている。有給については比較的取りやすく、事前に連絡しておけば業務に支障がない限り好きに取得することができた。
多様な働き方支援:
コロナ禍からリモートワーク制度が始まり、週2回程度在宅勤務ができるようになった。
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