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五洋電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:
福利厚生:食堂が450円/食で利用できるが、メンテナンス作業員は外での作業が多く
利用できないことが多い。
退  職  金:退職金は入社3年後から支給対象となるが他社と比べて支給金額は少ない。
住宅補助:支給はないため、福利厚生の一環として支給してほしい。
寮:本社4階に寮(単身者用)が完備されており、水道光熱費込みで
月1万円で住むことができるのは大変助かると思う。

オフィス環境:
最寄り駅から10分ほどのため、立地がいい。
事務所内は照明がたくさんあるため、明るい環境で仕事ができている。
会議室にはオンライン会議の環境が整備されており、いつでもオンラインでの会議を開催することができスムーズにコミュニケーションが取れる。

五洋電気株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品機器

4.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは、基本的に何もない日は定時で帰れるが、休日出勤がたまにある。
ただ、平日に代休をきっちり取れる。

多様な働き方支援:
現場仕事であるためリモートワーク等できないが、直行直帰等はできる。
早帰りは基本的に残業規制があるのでできます。

五洋電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 空調設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調設備部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
業務に意欲的に取り組む雰囲気が強く社員同士の連帯が強い

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミニケションが非常に良い

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生を数年前から受け入れており、外国人への理解が浸透している

五洋電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 空調設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調設備部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:
基本的に技術職なので現場作業の環境に耐えれる女性なら大いに働きやすいと思います。

五洋電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品機器

4.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:
現場仕事や営業も様々あるができないことをさせず、
一歩一歩成長させて頂ける環境で困れば上司に相談や手伝ってもらったり
資格等なども取れるので自己成長に繋がります。

働きがい:
お客様に必要なものを提供できるので、感謝される機会であったり、
リピーターが多いのでお客様から必要とされていると実感もできます。

五洋電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 空調設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調設備部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
使用期間で実際に働いていたのでギャップはありませんでした。

五洋電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 空調設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調設備部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:
高い技術力を持つ従業員が多く在籍しており、大手設備会社からの信頼を大きく得ている。

事業の弱み:
建築業界の波に左右されやすい

事業展望:
有能な従業員が多く在籍しているので、安定した受注があると思います。

五洋電気株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 空調設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調設備部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
賞与が手厚く、資格手当が非常に高額の為  従業員が進んで習得に意欲を持っている。

評価制度:
昇進は普段の勤務態度や能力で判断しているようで、実力主義だけではなく人間力も重視しているようです。