株式会社奈良日日新聞社のカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社奈良日日新聞社の回答者別口コミ（3件）
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.7
最新の回答：2017年10月08日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
1.7
最新の回答：2016年10月28日
株式会社奈良日日新聞社の職種別口コミ（8件）
株式会社奈良日日新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社奈良日日新聞社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年05月01日
株式会社奈良日日新聞社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社奈良日日新聞社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年10月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.7
働きがい：常に人が足りていないこともあり、他の新聞社では任せてもらえないような案件も早い段階で任せてもらえるので、意識を高く持って仕事をしていたら、色々吸収できる。それ故、転職活動をしている時も、実績を話せば先方に驚かれることもしばしば。
株式会社奈良日日新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社奈良日日新聞社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年10月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
仕事内容：「新聞社」というネームバリュー？のおかげで、経営者からスポーツ選手、芸能人、文化人などさまざまな人と会えるのは魅力的。営業するにあたっても、トップに直接交渉するので、いい経験ができる。
株式会社奈良日日新聞社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社奈良日日新聞社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ない。が、強いて言えば認められれば個別に給与が上がる点。もちろんこちらから交渉しなければならい。言わなければいつまでも最低賃金に等しい、実質的にそれ以下の給与のままだ。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社奈良日日新聞社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社奈良日日新聞社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
にもかかわらず、給与明細では残業数・残業代は０で、休日出勤数も０となっている。
故に給与面も手当てなどは一切発生せず、奈良県の最低賃金×８時間×22日ほどの給与しか支払われない。
昇給・賞与もなし。
中途入社の人しかいない会社だが、半年も続かない人がほとんどで、常に求人を出している。
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