株式会社田井屋のカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社田井屋の回答者別口コミ（2件）
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年01月24日
- デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答：2020年11月18日
株式会社田井屋の職種別口コミ（12件）
株式会社田井屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社田井屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年01月24日
株式会社田井屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社田井屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.7
企業カルチャー・社風:
仕事をする人はしますし、しない人は撤退的にやりません。先輩から何か教えてもらうというより、ご自身で突き進んで行きたい方に向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニケーションは活発ではありません。定時に来て定時に帰る、そんな組織です。
ダイバーシティ・多様性:
他業種から転職してきた方が多いのでいろんな話が聞ける点は良い点です。それを上手く活用できているかといえば疑問が残ります。
仕事をする人はしますし、しない人は撤退的にやりません。先輩から何か教えてもらうというより、ご自身で突き進んで行きたい方に向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニケーションは活発ではありません。定時に来て定時に帰る、そんな組織です。
ダイバーシティ・多様性:
他業種から転職してきた方が多いのでいろんな話が聞ける点は良い点です。それを上手く活用できているかといえば疑問が残ります。
株式会社田井屋の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社田井屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年11月18日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
株式会社田井屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社田井屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.7
株式会社田井屋の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社田井屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.7
事業の強み:
扱う商材が多いという点と包装機械修理に長けている点です。
事業の弱み:
長所である包装機械修理が個の力に頼ってしまっている点。これをいかに会社の仕組みとして取り組んでいくかが課題だと思います。
事業展望:
経営陣の方の考えは分かりません。
扱う商材が多いという点と包装機械修理に長けている点です。
事業の弱み:
長所である包装機械修理が個の力に頼ってしまっている点。これをいかに会社の仕組みとして取り組んでいくかが課題だと思います。
事業展望:
経営陣の方の考えは分かりません。
株式会社田井屋の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社田井屋の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年11月18日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
毎年少しずつですがちゃんと昇給します。私の業務は残業がほとんどなく、自由に仕事のできる環境でした。
評価制度:
みんな個々に独自のスタイルで仕事をしています。周りに干渉されたくない人にはとても良い環境だと思います。何年かすれば役職も貰えます。
毎年少しずつですがちゃんと昇給します。私の業務は残業がほとんどなく、自由に仕事のできる環境でした。
評価制度:
みんな個々に独自のスタイルで仕事をしています。周りに干渉されたくない人にはとても良い環境だと思います。何年かすれば役職も貰えます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社田井屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社田井屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
必要最低限の福利厚生は整っています。労働組合等はありません。
オフィス環境:
リモートワークができる環境は整っていません。営業先での受注は事務さんに電話するのが主流です。また、社内グループウェア等もありませんので承認は基本紙ベースになります。
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