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株式会社杉江商会のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社杉江商会の回答者別口コミ（2件）

  • 総務・経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年03月29日
  • 商品管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年03月26日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社杉江商会の職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社杉江商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 男性/ 商品管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月26日
オフィス環境：
会社の場所は大阪市内で駅からも遠くなく便利。
私の所属する商品管理部は休憩スペースも余裕があるが、女性事務員の皆さんの休憩室は少し手狭だと耳にした。食堂などもあり、ひとまず不便な点はないが正直事務所が古くなってきている。事務所のリノベなどにより今どきの働き方に合わせていけば、もっとオフィス環境は改善されると思う。
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株式会社杉江商会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 女性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年03月29日
勤務時間・休日休暇：
朝は少し早いが残業は殆どなく、終業時間には帰れるので、オンとオフの切り替えがしやすい。休日も、完全週休二日制とまでは行かないが、働き方改革の影響もあり年間で土曜日出勤が6日程と完全週休二日制に近く、年間休日も116日と多いので、ワークライフバランスを充実させる事が出来る。ただ、有給取得率は低く有給を利用しての旅行など、長期の有給は取りにくい。
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株式会社杉江商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 男性/ 商品管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月26日
働きがい：
入って1か月ほどは何も分からず、体力的にも非常にしんどかった。
先輩社員が付いて教えてくれるが、初めての業界ということもありなかなか覚えることができなかった。現在は普段生活し利用する場所にも自分の会社の鉄が使われていると知るとやりがいを感じる。日々の業務では、運転手さんから手際の良さや準備を褒められると素直にうれしさを感じる。
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株式会社杉江商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 女性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年03月29日
事業の強み：
建築物や自動車・鉄道・船など、身近な生活に必要なものに鋼材が使用されており、市場規模は他の業種と比較しても大きい方だと言えます。新型コロナウイルスの影響で、生産が落ち込み多少業績も落ち込みましたが、創業60年と歴史もあり、安定した業績でお取引先様からの信用もあり、顧客基盤が安定しているのが強みです。
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株式会社杉江商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 男性/ 商品管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
昇給は誰もができるわけではなく、仕事への姿勢や会社への貢献度合がみられていると先輩社員から聞いた。最近まで年功序列の雰囲気だったが、徐々に成果主義にするために評価基準を設けるような話もでている。年功序列に違和感やストレスを感じる場面もあったので、変化に期待したい。忙しい中で個々の能力の差ははっきりと出るため、しっかりとした評価基準ができることを願う。
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