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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日
企業文化・社風・組織体制：まだまだ年功序列や懐古主義にこだわっている人達が一部いるのは事実です。それが全て悪いことだとは思いませんし、それで守られている人たちがいるのも事実です。自分も守られている側かもしれません。しかし、それが若手の成長と躍進を妨げる理由にはなりません。「実力主義」とまでは言いませんが、数年前から代表がそのような会社になるように「若手が意見を言える場所」を積極的に作ってくれています。自分もその考えには賛同していますので、手助けできることがあれば積極的に関わっていきたいです。
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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日
教育・研修：自分が入社した当時から新入社員に対し、ビジネスマナー等初歩的な教育が
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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日
教育・研修：社員教育、研修などはほとんどありません。オンジョブトレーニングなので
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口コミ投稿日：2020年05月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月25日
仕事内容：営業では長年取引実績のある顧客を担当することがほとんどです。分からない
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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日
会社の安定性：ビルメンテナンス用品販売という業種の為、他の業種に比べて競合他社も
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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日
評価制度：以前より自分の評価基準というのがイマイチ分からない点が多いと思います。
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口コミ投稿日：2020年05月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月25日
教育・研修：研修の面ではメーカーが行なっている勉強会などに参加することができ、取
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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日
企業文化・社風・組織体制：基本的に無理なノルマ等無く、一人一人伸び伸びと日々の業
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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日
多様な働き方支援：仕事で一定の評価を得ることができれば、色々な仕事に挑戦させても
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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日
事業での社会貢献：取扱商品が「掃除道具」ということで、色々な現場で使用されている
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口コミ投稿日：2020年05月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月25日
会社の安定性：業界からの知名度は高く、会社の安定性は問題ないと思います。給料面で
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口コミ投稿日：2020年05月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月25日
評価制度：昔ながらの年功序列が未だにある会社です。仮に1年目から凄い業績を挙げた
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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日
成長・キャリア開発：入社後から現在までずっと営業職をしています。いろんなお客様と
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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日
オフィス環境：若い世代を中心に仕事の現場では笑うことが多いです。もちろん、ふざけ
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