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株式会社伊万里木材市場のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社伊万里木材市場の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月10日
  • 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年06月15日
  • 係長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年01月07日
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株式会社伊万里木材市場の職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（16件）

株式会社伊万里木材市場の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月10日
福利厚生:
福利厚生は、普通です。単身赴任の方は、住宅補助があるようです。寮などは無いと思います。

オフィス環境:
営業所によって、かなりの違いがある印象です。本社はとても綺麗で整理整頓が徹底されていますが、あまり環境が良くない営業所もあります。

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株式会社伊万里木材市場の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年01月07日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は求人記載の通りとなっている。残業はあるがあったとしても一日当たり２時間ほどで終了する。残業時間は適正な時間だと思う。
休日に関してはかなり増えてきている。以前は、土曜日出勤などがあったが本年より土曜日がすべて休みになった。繁忙期もあるが休日に出勤しても手当てがつくので収入を増やしたい方などが出勤しているイメージ。
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株式会社伊万里木材市場の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年12月10日
企業カルチャー・社風:
落ち着いた雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
温和な社員が多い
異動が少ないので部門ごとに関係性が深くなる

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社伊万里木材市場の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年12月10日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う
色々状況に応じて対応してくれる。

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株式会社伊万里木材市場の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年12月10日
成長・キャリア開発:
現場から営業まで様々な職種を体験できる
現場職であればフォークリフトの操作技能の向上等が見えるしクレーンなども使用するためかなり積めない経験を積むことができると思われる

働きがい:
成果が形に残る仕事
なかなか関わることの少ない林業や木材産業といった分野の知識がつく

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株式会社伊万里木材市場の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年12月10日
事業の強み:
木材販売量がとても多い
安定した販売数量を維持できるような供給体制がそろっている

事業の弱み:
わからない

事業展望:
これから更に必要になる事業だと思う
木材の不足にあとおしされて需要が増えていくと思うのでもっと仕事ができるように思っている

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株式会社伊万里木材市場の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
給与制度は号俸で決められているため安定して昇給していく。また、賞与に関しても毎年二回の支給があり自分が入職していこうは毎回賞与の支給がある。手当に関しては一般的な手当てはすべて支給がある。その代わり働き方改革で残業をしないようになってきているためそういった面では少し減る傾向にある。

評価制度:
昇進・昇格は人員が多くいるためあまり頻繁には実施されない。若い方も多いのでそれほど昇進がないこともある。基準はいろいろあると思う。

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