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株式会社アンバーパートナーズの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:良い点にも記載しましたが、月に一度、社内全体で木鶏会と呼ばれる勉強会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:有給休暇は半休(午前休・午後休)でも取得できるため、子供の授業参観や懇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
教育・研修:当社では、日々の業務とは別に人間力の向上を目的とした研修を毎月1回全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
働きがい:お客様の要望、行政との協議、近隣の方々へのご説明など、多方面の方々とか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:月に一度、社内全体で木鶏会と呼ばれる勉強会を開催し、人間としての素養
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
働きがい:お客様の要望に寄り添いつつ、関係法令も遵守し行政とのやり取りを繰り返し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:お客様との打ち合わせや役所と協議することが多くあります。その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
評価制度:年に2回、各部署の所属長との間で、相互成長を目的とした面談を設けていま
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口コミ投稿日:2018年11月07日
教育・研修:新人の教育・指導の環境です。業務の性質上、経験が必要なことも多く、す
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口コミ投稿日:2018年11月07日
働きがい:不動産というお客様の大切な財産に関わる仕事であり、お客様・取引先・依頼
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの職場です。 仕事を終えても帰りづらい雰囲気がありま
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2.7
口コミ投稿日:2016年10月15日
成長・キャリア開発:部署の移動や学べる機会が多々あるので、やる気次第で色々な知識
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:既婚者に対しては、結婚記念日や子供の誕生日の特別休暇が付与さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって大きく異なります。 ほぼ定時で帰れる部署
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