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株式会社アイ・ティ・ブリッジの職種別口コミ(14件)

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株式会社アイ・ティ・ブリッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
福利厚生:
特にない。
健康診断が年一回実施されるが1年目の人にはない。

オフィス環境:
賃貸物件であるため他の企業との共用スペース等は存在した。
しかし本社以外の支店は営業職しかいないためオフィスで作業することはほとんどなく、するとしても契約書の整理、事後作業だけである。

株式会社アイ・ティ・ブリッジの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:
営業職は勤務時間に関しては基本は朝8時半から始業であるが、契約を結ぶために歩き回るため夜8時、9時に帰社は当たり前だと思ったほうがいい。営業先が遠ければ朝早く出社して現場にむかうこともしばしばある。
休日に関して言えばほぼカレンダー通りであるが月一回の本社出勤、又は契約数が悪ければ通常の出勤日と同じく契約のために外に赴くことになる。

多様な働き方支援:
特にない。

株式会社アイ・ティ・ブリッジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:
社長による裁量が大きいと感じる。
営業の場合、チームで決めた営業エリアに車で向かいそこからアポインターは徒歩で一軒一軒企業を周るというものである。昼休みと営業終了時に迎えに来てもらう。

組織体制・コミュニケーション:
営業に関して言えば、契約を結ぶリーダーとそのアポイントメントを結ぶ人に分かれるので二人三脚での営業スタイルとなる。リーダーに対して2~3人のアポイントメントを結ぶ人がついている。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

株式会社アイ・ティ・ブリッジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:
特にない。
営業に関しての知識はつくかもしれないがそれだけである。資格取得等も特になく、若干商品が変わるだけですることは同じである。

働きがい:
セキュリティー商材の販売、施工なので犯罪抑止の面でいえば貢献できていると思う。

株式会社アイ・ティ・ブリッジの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与制度の特にインセンティブに関してのギャップがあった。入社前の応募内容では4件で10万円という事だったが、実際はそこから特別工事にかかった費用とが引かれるので満額10万円という事はなかった。

株式会社アイ・ティ・ブリッジの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
雇用の安定性:中途入社者しかいないため多くの業界を経験してきた人の意見を聞くことができるので、その多くの知識が営業という仕事柄生きてくることがある。中途入社者の中には、5~6年目で現在支店長を任されている人もいるので自分の頑張り次第ではそういった役職に就くことも可能な会社ではある。最初は営業として各支店に配属されるが、3年目などで営業成績が落ち込んだ人も本社での事務、工事部への転属をして現在でも働いている人はいる。

株式会社アイ・ティ・ブリッジの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 --万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
固定残業代が月給に含まれているので基本給は23~25万円ほどになっている。そこから税金等が引かれるので個人差はあるが手取り20万円前後になるはずだが、試用期間はこの通りではなく減額されており試用期間の半年が明けてから通常になる。
基本はインセンティブがあるのでそれで稼ぐと思ってもらったほうがいい。しかし毎回インセンティブをとることは難しいので給与の落差で生活に影響を及ぼすことも考えられる。
賞与に関しては無いと思った方が良い。長年勤めている方でも数万~10万円だった。一年目に関しては賞与はなく二年目以降の支給となるが本当に雀の涙ほどである。
しいて言えば上限付きの通勤手当があり、バス、電車等の交通機関利用がメインだが実際はそれを利用しなくても自転車等で通勤できる人は得をしていた。

評価制度:
明確な評価制度は存在しなく、営業職であればただ数字をあげることだけである。数字が高ければ周りからの評判も良くなるので居心地はいいかもしれないが難しいのが現実である。中途採用しかしていないので長く勤めている人の意見が尊重される風潮である。