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株式会社Casaのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ 家賃債務回収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客管理部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料に関しては一律で年功序列といった感覚。多くもらっているのは役員だけ
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回答者: 男性/ 家賃債務回収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客管理部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時。最大残業しても20時まで。休日は取
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回答者: 男性/ 家賃債務回収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客管理部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
福利厚生:有給や休みは取りやすい。自分お仕事はチームが負担してくれる。その他住宅
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回答者: 女性/ 顧客管理部(コールセンター)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:顧客管理部はシフト制で、かなり自由が効くイメージがありました
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ 家賃債務回収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客管理部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:育休やリモートワークなど、事務系の部署ならば働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ 家賃債務回収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客管理部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は困っている人に支援をできる業務だと感じて
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:自分の仕事が数字で見れるため、成長は明確にわかります。そのた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:部署によるが、土日祝は休み。それ以外の部署も、前月にシフトが決
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】仕事上、賃貸の知識は一部身につきます
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】部署毎に教育体制が整っている。入社後、1ヶ月は、配属
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:数字を持たせれる部署は休みを取りづらい。会社から携帯電話を貸与
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】同業他社もかなり営業努力しており、人間関係を築くのに自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高い部類かも知れないです。ただ昇格昇給の機会と契機が全く不明
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:毎月の土日祝日の日数が公休で取れる。年間は120日休日がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアが上昇する業務が多いとは思えない。自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員と言えども、転勤や上席との折り合いが悪く退職する人がいる。意
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほぼ存在しない。入社時のOJT程度しか存在しない感覚あとは管理職者向
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手の銀行、事業再生ファンド等も経営に関係しているので、ある程度の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上記同様に管理職向けがメイン。ある程度の役職にならないと、認められな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献をしていると感じる事は少ない。収益と保身のために仕事を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】慣れれば問題無し。慣れなければ地獄。配属先にも大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によるが、苦労している現場が報われないイメージが強い。仕事は楽では
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ストレス耐性ができる事。顧客も上席者も癖者が多いので、様々な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ほぼ無し。ここを重視しているのであればお薦めしない。今後に期待している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経営破綻した会社をここまで大きくしているので、努力はしていると感じる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が不明確 拠点ごとにも異なりタイミングが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験でも毎日先輩にマンツーマンで教えてもらえる。今年入社し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】まわりは敵ばかりで相談す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】気分で詰めら社長や役員は遊んでいるだけで何しろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】下からの意見を聞く事は全くない、すべて幹
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