口コミ投稿日:2021年12月07日
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 内装工事(シート工)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 内装工事(シート工)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月08日
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 内装工事(シート工)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 男性/ 施工部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月08日
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月08日
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ フィルム施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
デコラティブシステム株式会社のカテゴリ別口コミ(113件)
デコラティブシステム株式会社の回答者別口コミ(20人)
- 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年01月26日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年05月09日
- 工事部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年12月08日
- 内装工事(シート工) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年12月08日
- 工事部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年12月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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デコラティブシステム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 施工部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
施工部のみですが固定+歩合給を取っていて、案件ごとの施工費に%をかけた金額が自分の給料になります。
%は年ごとに昇給制度があり、順調に昇給していけば施工費に対して給料になっていく金額が上がっていくという感じです。
また土日や深夜などは手当分%が上がり、給与にも反映されています。
ボーナスは歩合給だとありません。
また近年では働き方改革があるため、施工費の単価が上がらない限り労働時間の上限があるのため出勤を増やして歩合でいっぱい稼ぐというのがやりづらくなっています。
評価制度:
施工部に関しては自分の技術力が上がれば、施工時間が短縮されていき生産性を上げていく事で1日あたりの施工単価を向上させることができます。
その売上の数値や上司などの裁量で歩合給の%が上がっていくのが大まかな評価制度になっています。
ただ、役職があまりないので見える評価の基準などは薄いです。
あと金額面で言えば技術力が高いほど施工費の単価が上がっていくわけではないので、技術力がそんなに求められない簡単な案件の数を増やす方が給与が高いといったねじれの状態が発生する事があります。