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回答者別の社員口コミ(セラトレーデイング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:在宅勤務ができるようになったらしいですが、本当にできるのか不安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:時短勤務を取得している人はたくさんいます。自分も家庭をもったら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】クレーム等が発生した場合に、自社の商品ではないため、戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】高級なホテルやマンションに商品を売れたとき。自分では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:朝は9時25分から始まるので、ゆっくり過ごせますし、電車のピー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:休みはとりやすい環境だと思います。一週間くらい旅に出てる人もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:働きにくい点は、営業ではないと思います。受注担当では、受注だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:従業員の半分は女性のため、働きやすい環境と思えます。女性でも営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:在宅勤務については、しばらくは難しいと思われる。業務が人につい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:時短勤務は申請すれば、取れている人がほとんどだと思われます。在
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないため、バリバリ働いてどんどん昇進していきた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人が多く、早く帰っていることに文句を言う人は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:休みをとりづらいということはない。時短勤務などで働いている人も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:有休を消化するよう指示があり、休みはとりやすく、有給もそれなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】会社全体で電話をとるという体制になっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】成長性はない。自ら考え、行動し、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長できる仕組みができていない。。自ら動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】商品情報の乏しさ。商社のため、専門知識が薄く、交渉力や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】海外のデザイン性の優れた商品を販売し、商業施設やホテ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:家族手当がないところ。規定や仕組みづくりがおざなりになっているところ。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:教育に●万円使えるところ。TOTOの研修に参加できるところ。TOTOの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:女性の割合が多く、派閥のようなものがある。取り巻きがいないと食事も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:皆親しみやすい方が多く、仕事の相談はしやすい。社長や部長もさん付け
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:古い会社であるため、徐々に仕組みを変えつつあるものの年功序列での評価は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:納得できる点はない。年功序列であり、特別にすごくない限り、人事評価は勤
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:セラトレーディングでは教育や研修には関心が少なく、社内でのしくみがこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:TOTOでは三年間育成計画というものがあり、研修に関しては手厚い。年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:健康診断は毎年あり、産業医面談もあるが、とりあえず形だけであり、やりた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:家族手当がない。福利厚生のシステムがうまく活用できない。TOTO関連品
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:交通費は全額。家賃補助は最大●万円。保養所もあり。福利厚生のシステムも
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