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スワロフスキー・ジャパン株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:店舗の人数によってフレックス休暇や有給を取れるか取れないかが
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回答者: 回答なし/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:育児休暇はある、産後時短勤務も出来るが店舗でのフォローは必要コ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:現在定期的にリモートで参加する研修あり。シーズン毎に新作の共
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:資格は何も取得できない。現在の研修は、ほぼリモートになってい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はしていなかったのでギャップも無い。人事異動
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:コロナ禍で昇給はほぼない。女性の管理職は多いが、販売からの登用
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:配送先によるが、基本的に最小限の人数で回している。フレックス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:アクセサリー関連の為、ほぼ女性の社員。管理職にも多数女性がいる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:休暇はほぼ取れる。店舗にもよる。ただ、しっかりと主張しないと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:配属
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:店舗はほぼ女性ですが、最小限の人数で回しているため、突発的な体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:住宅補助はなし。寮なし。通勤手当は全額負。担退職金は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:スタッフが少ない中まわしているので、体調が悪くても出勤しなけれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので、産休や時短勤務など自
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:本国の意向が非常に強く、方
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回答者: 女性/ 百貨店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンシューマーグッズ事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の弱み:韓国の方が有利なので、日本の言い分がなかなか通らない印象があった。事
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:①残業がない。②希望休もとれるので、予定は立てやすい。多様な
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性ばかりの売場で働きやすいと聞いていましたが、
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。研修はたまにあるが、自発的に学んでいかな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われていて、東京出張がある。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 百貨店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンシューマーグッズ事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金と401kがある。他にも福利厚生は充実していると感じた。オフィス
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが基本的には融通がきくので希望休や連休は取りやすい
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス休暇が半期に1度貰えてお店のスタッフ人数にもよりま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:小さい店舗だったので少人数で回してた。体調不良が出た場合、別の
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:クリスタルといえばこのブランドと誰しもが知っているのでブランドバリュ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗にもよるが手すきの時間が多いので、暇なのが苦
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
オフィス環境:オフィスは広く
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ サブ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格支援は無し。年代様々なお客様が多いので、違った提案が必要
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ サブ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 350万円
給与制度:毎月店予算、個人予算が設定されており達成するごとにインセンティブを給料
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ サブ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:デベロッパーのセールに合わせてのディスプレー変更や、シーズン
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ サブ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性しかいない店舗がほとんどなので上司や同僚とうまく付き合えた
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:韓国と共同会社のため本社がオーストリアといえど韓国の雰囲気
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:韓国とタッグを組んでチームで事業を進めていること。事業展望:中国人観
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:本社があるオーストリアの企業理念をもとに世界各
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金は勤務年数によって上がっていきます。住宅補助、寮はありません。オ
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