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サンケーキコム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:
社員旅行が多々ある、社員旅行が好きな方にはおすすめの会社です。年休を削って参加できます。コミュニケーションはとても取りやすいのでおすすめです。

オフィス環境:
どこでもタバコが吸える、常に事務所が煙臭いので喫煙者におすすめです。

サンケーキコム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
社員旅行が多いので  たくさん働いて暇したくない方にオススメです。残業もたくさんできます、コミュニケーションはたくさん取れます。仲良くなりたい方はおすすめです。

多様な働き方支援:
本業に集中できる、リモートワークが苦手な方におすすめです。有給も休日に消化できるので休まなくても大丈夫です。とても楽しい会社だと思います、人も優しいし  とても気さくで暇しません、いい思い出しかないです。

サンケーキコム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい、個人の裁量が大きい、なんでも責任をもって取り組めます、とてもいい会社、責任がたくさんとれます。いいところ

組織体制・コミュニケーション:
上司とはフランクに話しやすい、組織間の交流は社員旅行が頻繁にありコミュニケーションが取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
中国国籍の方が多い

サンケーキコム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:
女性でも実力があれば結婚など気にせずに働ける

サンケーキコム株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 営業・その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
働きがい:
中小企業ゆえに自身の職制にとどまらず、手を挙げれば色々な事に挑戦しやすい環境にはあると思いますが、それゆえにやる人に仕事負荷がかかるなんて事も多々あるとは思います。

トップは失敗から学べ、と言う寛大な心も持っているので、もちろん失敗はダメですが、その失敗が次に何に活かせるか、活かせたか、を重要視して話ができればなおよしだと思います。

サンケーキコム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 営業など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際は力仕事の割合が強く、特に夏は暑さとの戦いにもなる。荷物の下ろし作業は4-5人で協力して行う。大体1個あたり10-20キロの製品を大量に積み直していくのが中心。この内容と営業を並行するためにやることはたくさんあると言えますね。

サンケーキコム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 営業・その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:
文具と言うカテゴリの老舗企業ですが、それに留まらず、試行錯誤しながらも色々な商材にチャレンジして行く姿勢はとても素晴らしいと思います。特に中国とのネットワークは他の追随を許さないコネクションがあるのもこの会社の強みと思います。

が、軸足は長年つちかってきた文具と言う部分はしっかり持って行って欲しいと思います。

サンケーキコム株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 営業・その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
経営陣、特に社長が利益を社員に還元して行くと言うスタンスのため、心強いし力になろうと言う気持ちにさせてくれる。もちろん厳しい時は賞与や手当は薄いが、一丸となっている部分では他企業よりも秀でていると感じる。昇給も年に1〜2度は段々と上がって行くが、大きく上がると言うよりは堅実に評価して行っているようなイメージ。また、社員旅行なども積極的な部分もあり、社員同士の連携UPにも繋がっていると思う。

評価制度:
どちらかと言えば年功序列の印象が強い。営業は数字で成果を出しやすいので目に見える部分が表立っているが、事務職も社内業務改善の一助などによって昇格もしたりと臨機応変な部分も垣間見える。いかんせん歴史のある会社なので、新しい風を取り入れにくい空気はややあるが、社長目下変化と革新の視野も持っているため、徐々に良くなっていくと言う期待感と安心感はある。逆に言えば単発のプロジェクトで大きな実績を出した=給与に即直結と言った野心家はもどかしさを感じるかもしれない。