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大和ハウスリフォーム株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:設計等の技術職の方は管理職の方はいましたが、営業職で管理職にな
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回答者: 女性/ 営業 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:設計、事務職、パートであれば女性、結婚されていたり育児をしてい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。私は直接お会いしたことはないが、teamsを
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回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:有給休暇取得しやすく、育休などもとりやすい環境長期休暇も担当が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:男女の差別はなく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:営業は、女性のライフスタイルには柔軟に対応できるようにはなって
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:営業職は基本的に男女平等に採用されていると思うので、女性営業も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:営業所によって女性の割合は様々で営業女性1人という所もあります
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいため、女性にとっては働
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:人の心がなければとても働きやすいと思う。生
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はあるが、営業は休暇後に続けようとと思うと非常に
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回答者: 女性/ 経営監理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:女性と男性の区別をつけず対等に仕事ができ、対等に給与が支給され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:周りはほとんど男性。そのため、ぐちぐち僻みなど言われないので働
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい育児休暇は定着している育児の為の時短制度は子供
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など申し出ればできるので主婦は比較的働きや
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいので、休暇に関しては優れて
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:産休で復帰して
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回答者: 女性/ 営業 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:女性の採用なども多いですが、営業でノルマあると言う性質上、子育
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:制度が整っているので産休、育休を取って復帰し、時短制度で働いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:割合はかなり低い。支援制度も特にない。〇〇長とはいえ、店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女子社員も多数います。部署により、男性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は限られている。飲み仲間や喫煙室仲間のような
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:お客様からは女性営業を望まれる場合が多く、対お客様とは非常に楽
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:専門職以外の事務は働きやすいのではないでしょうか。特に新築部門
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:営業職の女性は男性に対してまだまだ少ないように感じました。です
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:但し、育児時短制度を利用すると、一律評価が下げられ、当然ながら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:休日は水曜日と日曜日になるが、お客様都合で日曜日出勤になるケー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:男性と待遇の差が無い。成果さえ出せば、振替休日や有給休暇は比較
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:育児に対する社内制度は充実していると思います。産休・育休をとっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので、やはり女性同士のトラブルが多い。女性活用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:グループ会社でも女性同士のいがみあいや、してやられた系の話はア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:女性の登用には積極的だが、バックアップ体制は不十分。すぐ『女性
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