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京都生活協同組合の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に1回あります。年齢給制度があるため、働き続けると給料は上がっ
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的に20代の給料は役職を得ない限り変わりません。変わっても数千円で
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:新卒で入社した時は宅配事業部の地域担当として配属されるのが一般的です。
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:研修は入社後1ヶ月ほどあり、充実していました。その後もたまに
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:事業は、宅配以外に店舗や介護等もあります。ですが、利益がでているのは
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業所によります。大抵は8時45分から17時15分
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回答者: 女性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域担当

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:現場では若者の意見を聞いてくれたり仕切らせてくれたりするが、支部ご
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
評価制度:自分が作った評価と支部長が思った評価で照らし合わせ、決まります。話し合
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容は、想像以上に力仕事です。夏は暑いし冬は
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
オフィス環境:喫煙者には厳しい。喫煙室が分煙化の影響で禁止になり、駐車場の一角に
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休み。まとまった休みも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月31日
企業文化・社風・組織体制:古くからある生協としての組織体があるだけに現段階では安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月31日
福利厚生:職場の駐車場に車を停めるのに5000円取られます。 職場の敷地に停めるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月31日
勤務時間・休日休暇:休みは土日のみ。(土曜出勤もある) 祝日は全て出勤。 ここで勤め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月31日
勤務時間・休日休暇:配達のほかに営業ノルマがあるため、配達が終わってから営業課題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:良い点はありません。なぜなら制度が皆無だからです。あえて良い点を探す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年09月17日
会社の安定性:同僚や先輩などが親身に相談にのってくれる。(良きも悪きも)教訓等は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇: 年間休日は、具体的に指定されているので、先々の休日の予定な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生: 共済会という組織があり、その組織が主に様々な福利厚生を担っている。具
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修: 制度らしきものは無い。将来への人材育成という観点が欠落しているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:制度というものは脆弱、その代わりに職員間の、教え合い・助け合い(あく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】お客さんに対して、いい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】毎月の成約目標を毎日到達点と比べて評価され目標を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】かなり、サービス残業が蔓延し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い方だと思います、パート職員とほぼ変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多いと思います、困ったり悩んでいる人がいたら話を聞い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自分の思いでする前に必ず報告が必要でした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】かなり重労働でしたので、30台が一番活躍し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】年に2回ほどなので低い
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