回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
まずは年齢で評価されるがそのあとは成績出して交渉するしかない。基本的に会社から給料をあげようとしてくれないので自分からあげる話をしていかないといいように使われる。結果を出してそれに基づいた数字を要望する。
評価制度:
人数が少ないので自分次第なところがある。結果出せば評価されるのでその際に自分でアピールしないと給料には反映されない。
まずは年齢で評価されるがそのあとは成績出して交渉するしかない。基本的に会社から給料をあげようとしてくれないので自分からあげる話をしていかないといいように使われる。結果を出してそれに基づいた数字を要望する。
評価制度:
人数が少ないので自分次第なところがある。結果出せば評価されるのでその際に自分でアピールしないと給料には反映されない。