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社会保険労務士法人ヒューマン・リソース・パートナーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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正社員
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せますが、基準がわかりません。まずパートで入社して、5年後に契約社員になれると聞きましたが、内容的にはパートと同じようです。契約社員に35歳未満でなれれば社員になれるそうです。私のように入社時点で40歳を超えていたら問題外です。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】一人当たりの仕事量が多すぎて働きにくいです。年齢が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修や教育はありません。出来て当たり前の条件で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジできますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仲間同士が仕事を教え合うという形のサポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】専門性を伸ばし仕事の処理時間を短縮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務の細分化がされているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】健康保険の問い合わせ対応で、最善の方法を案内でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多い。
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2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事内容は、社員は社会保険手続に携われることは少なく、社員に
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成長・キャリア開発:個人情報保護が厳しく問われる昨今、より慎重な対応が必要とされ... 続きを見る
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回答者: 男性/ アウトソーシング担当職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:社労士の資格取得を支援する制度が整っています。事務所内で外部... 続きを見る
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