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株式会社Liv.Designのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:オフィスは30~50代の女性の方ばかりでとてもいやすい雰囲気だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ない 本来の営業の仕事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。目標達成は個人の指標でしかなく、支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:自由。ただただ自由。提出したシフト通りに行かなくても何の問題も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】特にない。ノルマ等一応定められてはいるが、達成出来なく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じません。1週間にも満たない入社研修し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】ありません。部下同士で連帯させないよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践といえば聞こえが良すぎる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ありません。ただ単に日々業務という、か言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本ありません。上司が勝手に本社の人間とや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人プレーです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ないです。したければ出世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】ない。 成長とは関係のない簡単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】実現自体があり得ない。上層部が決めるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠が上司が決めて、というかほとんどそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】200KPという会社独自の規定を達した場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】全くない、目の前に現れたお客さまからどんだけ搾
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ありません。有志といえば聞こえのいい仲良し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社研修のみあったら・・・。。というか在職中に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】柱などない そのときどきで決める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ありません。対人スキルとも言えないほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ありません頼んでも忘れられるのが関の山自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】口では言われたが実行されたた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そんな環境はない。全ては場当たり的な、営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】土日祝が出勤で平日の休みがあるだけ、まぁ十
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】ムリ 営業レースに無理やり放り込まれるとこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい全て上が取り仕切り、自分で考えるなという態
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】短い時間の中でお客様と人間関係
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】あるけど無意味な指示が多く非効
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】少な目にある 2,3日は一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】あっても実行するよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ない 偉くなってから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいいつまでもねちっこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ
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