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株式会社長谷工リフォームの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
会社の安定性:グループ会社の相互助け合いの恩恵があるものの、グループ会社に頼りす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
会社の安定性:グループ会社で動く、相互助け合っているので安定はしていると思う。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】いい意味でも悪い意味でも人の出入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:個人で提案して、上司の許可を得ればある程度自由に動けると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:最近は中途採用を継続的に行っていて中途入社も珍しくなくなっている。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】外部会社とのコラボレーション企画な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:新規事業をやろうという画期的なアイデアをもっている人、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:正社員はよっぽどのことがなければ、雇用は安定している。また頻繁に中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
会社の安定性:グループ会社を優先しすぎて、コスト高になってしまったり、独自に戦っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
社長の手腕:誠に申し訳ないですが、魅力を見いだせなかったです。新卒からこの会社に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:長谷工が施工しているマンションの実績数がやはり多いので、信頼は得
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口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:中古住宅の流通増加に伴い、リフォーム業は成長すると思う。実際、小
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:中途入社者の離職率が高い。どうしても新卒入社者が出世する傾向にある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
事業での社会貢献:地球にやさしい住宅づくり等、スローガンだけでなく具体的な地球に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:残業をもっとしたい、仕事をもっとしたいといえばできるところ。残業が少な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員の定着】一年中、中途採用の募集をしているので、中途採用者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】専有部でのリフォームで、外部会社と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:女性は事務、アシスタントという気質が強いため、古株の男性社員はなにかと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:中途採用を積極的にしているが、離職率も高い。年がら年中、募集広告が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:リフォームの仕事経験がある方は、心配する必要はないかと思うが、システム
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:施工業者を外注に丸投げしているが、長谷工の施工管理部門があった方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
会社の安定性:システムが古い為、あれだけの案件を抱えていても、失注している案件も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:施工管理までしないといけない上、施工管理は外注の会社に任せているので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:募集情報には、離職率が低いとアピールしているが離職率は、かなり高い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
会社の安定性:マンションの施工実績が全国的にもあるので、リフォーム案件には困らな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:マンションの施工実績は、やはり多いのでリフォーム案件は、無くなる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】マンションの大規模修繕からの個別顧客依頼が多く、そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:自社施工マンション住人からの依頼が殆どなので、新規開拓するスキルを身に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:中途採用者が多いし、必ずしも同業者だけではなく、異業種からの転職も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:長谷工施工のマンションの大規模修繕工事に付随する形での営業なので普段見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:主に長谷工施工のマンションの居住者のリフォームや大規模修繕工事新規マン
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