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社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 社保手続き/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
組織体制・コミュニケーション:
比較的良い人が多いです。上司は忙しそうではありますが、下のことを気にしてくれます。チームで仕事をするため、人間関係がかなり重要になりますが、そこは良かったです。
また社内も規模がそれほど大きくないため、ほとんどの人の顔と名前を一致させることができます。役員との距離感も近く、意見も通りやすいです。

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれるものの、一つ一つの業務に対する責任度合いが
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は確かにあるが、リスクが大きいものもある為、考
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回答者: 男性/ アウトソーシング担当職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:気楽に意見を言える雰囲気なので、人間関係に疲れるこ
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも結果や実績は大事な環境です。資格試験を本気で受
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:自分の掲げた目標や担当している業務に責任を持って全員が働く
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナもあり社員同士の飲み会は以前に比べて少なくな
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:全体的に成果を重視したプロ集団が育つイメージです。目的意識
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:社労士を目指す人、それをサポートするスタッフと役割が分かれ
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
ダイバーシティ・多様性:職場全体で言えば女性が6割ぐらいいます。女性にとっても働
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:社風は社員同士、気楽に意見を言い合える明るい会社だと思いま
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流はあるし仲もすごくよかったです。上司
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3.7
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