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社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦させてくれるものの、一つ一つの業務に対する責任度合いがかなり高いため、ミスをした場合のことを考えると、難しい点がある。
また、部署によっては責任をしっかりとってくれるところもあるが、自分でやったのであれば自分で責任を取れと言う風潮も若干ある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、正直あまりない。
部署の垣根を越えて何かお願いする場合、
上司を通してでないと何も動かないから。

直属の上司とは、時間があれば話せる状況ではある。
ただ、スケジュールが緻密なため、あまり時間が取れていないのもある。

回答者: 女性/ アウトソーシング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、ワークライフバランスがとれない。特に管理職は仕事
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 9万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては期待しない方が良いです。固定残業代が支給されていますが、
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は最短ルートの分しか支給されないので、楽
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回答者: 男性/ アウトソーシング担当職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:社労士の資格取得を支援する制度が整っています。事務所内で外部
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回答者: 男性/ 労務コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 5万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:3年目までは昇給も賞与も一律で上がるため、人によっては向上心が消えてい
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回答者: 女性/ アウトソーシング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 36万円 0万円 100万円
年収 532万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界の給与水準が低いので、その中では高い方かもしれないが、総じて低い。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務。残業時間は近年は減少傾向にあるが、依然として
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回答者: 男性/ アウトソーシング担当職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:様々なクライアントを担当することで、社会保険労務士に必要な知
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 9万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務職でいうと、確かに高い方かもしれない。みなし残業45時間を含めた金
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回答者: 男性/ アウトソーシング担当職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないほうだと思います。サポート職は残業がありません。
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業があり、ある程度の役職になると休日も働いていて、誰も管理
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回答者: 男性/ 労務コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。たまにクライアントの割引券の方なものが出
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回答者: 男性/ アウトソーシング担当職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
772万円 56万円 0万円 100万円
年収 772万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は高い方です。同業他社と比べてもかなり良いと思います。ボーナス
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回答者: 男性/ アウトソーシング担当職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:多忙な時期があるため残業はあります。とはいえ基本的には定時で
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回答者: 回答なし/ アウトソーシング業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:通勤手当の上限ありオフィス環境:セキュリティ対策として貸与されるPCは
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は確かにあるが、リスクが大きいものもある為、考
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:リスクを取らない経営をされているため、後退していくのでは。まず上の考
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回答者: 回答なし/ アウトソーシング業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックス制度が適用されるのは正社員のみ。正社
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:あまりない。事業の弱み:競合他社と比べたときにシステム導入する点がと
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給と賞与、交通費などが支給されます。担当職の人は固定残業制でスタッ
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:社労士という業界はAIが発達していくと共に自動化されてある程度無くな
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:ただの社労士業務だけではなく、IPOに向けた経営支援や採用支援、労務
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:業界のことを勉強できることは当たり前ですが、アチーブメント研
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の弱み:業界的に古い習慣がある業界なので、事業的にはまだまだシステムが追い付
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:労務コンサルタントを目指す人はコンサルタント職、担当職を目指
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも結果や実績は大事な環境です。資格試験を本気で受
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:担当職やサポート職などによって異なるが、基本給と賞与と交通費が支給され
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:自分の掲げた目標や担当している業務に責任を持って全員が働く
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:大変ですが、大きな案件や業務に若いうちからでも関わるチャンスがありま
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収についてはランク分けされています。SU(アウトソーシング)クライア
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:この会社では社労士業界という昔からある業界のなかでもDX化が
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は月185時間ぐらいですかね。サポート職は月16
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:担当職だとフレックスタイム制を導入している点と在宅勤務が選べることは大
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:とても成長できるというのが結論ですね。本当に結果重視ですし、
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