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社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給と賞与、交通費などが支給されます。担当職の人は固定残業制でスタッ
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:社労士という業界はAIが発達していくと共に自動化されてある程度無くな
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:ただの社労士業務だけではなく、IPOに向けた経営支援や採用支援、労務
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4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:業界のことを勉強できることは当たり前ですが、アチーブメント研
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4.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の弱み:業界的に古い習慣がある業界なので、事業的にはまだまだシステムが追い付
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4.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:労務コンサルタントを目指す人はコンサルタント職、担当職を目指
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4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも結果や実績は大事な環境です。資格試験を本気で受
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4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:担当職やサポート職などによって異なるが、基本給と賞与と交通費が支給され
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:自分の掲げた目標や担当している業務に責任を持って全員が働く
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4.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:大変ですが、大きな案件や業務に若いうちからでも関わるチャンスがありま
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収についてはランク分けされています。SU(アウトソーシング)クライア
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:この会社では社労士業界という昔からある業界のなかでもDX化が
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4.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は月185時間ぐらいですかね。サポート職は月16
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4.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:担当職だとフレックスタイム制を導入している点と在宅勤務が選べることは大
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4.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:とても成長できるというのが結論ですね。本当に結果重視ですし、
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4.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナもあり社員同士の飲み会は以前に比べて少なくな
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4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:アウトソーシング担当職とサポート職によって給与は変わってきますので、全
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
多様な働き方支援:クライアントを担当しているとフレックスタイム制でコアタイムは1
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口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:全体的に成果を重視したプロ集団が育つイメージです。目的意識
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4.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は大手ということと業種的に少しガチガチな社
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4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みなので、休む時は休むというバランスはしっかりと
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4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:ここで働ける人であれば、同業他社でも十分に通用すると感じました。社会人
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4.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:何と言っても企業規模がでかい。そして体制が整ってきていること。クライ
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口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大手だし、少し体育会系なのかなって感じて
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4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:社労士を目指す人、それをサポートするスタッフと役割が分かれ
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4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで、有給消化もしっかり可能です。残業も職種により
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口コミ投稿日:2022年09月12日
多様な働き方支援:土日祝日は完全休みであること。社労士試験を受ける人には受験費用
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価制度が昔と変わり、以前は年功序列な部分がありましたが、現在は成果主
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の弱み:事業の弱みは正直あまり感じませんが、強いて言うなら、英語対応ができな
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:アウトソーシング担当職とサポート職は在宅勤務も可能です。その他にアチー
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:社員旅行や部署ごとの飲み会などはありました。夏休みと年末年始の休みはあ
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:専門性の高い仕事なので、他社と差別化できればやはり業界トップの座を狙
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
オフィス環境:駅からのアクセスも良いし、オフィスもしっかりとしているので、オフィ
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は業務が多そうで、年齢層も高くて古い業界の
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回答者: 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業展望:数多くの競合がいなるなかでも、今回会社は伸びていくと思っています。人手
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