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ぎふ農業協同組合の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
福利厚生:他の一般的企業水準には達していると思う。オフィス環境:古い支店は汚い。
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
働きがい:組織ブランドは確かにある様に感じる。そのため、割と苦労なくお客様も話を
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:年功序列が昔からしっかり染み付いている。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職にノルマはないと聞いていたが、実際には共済
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 3万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業職であっても固定給がメインで、成績の良し悪しで差が出にくい。周りの
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の弱み:農家様も高齢の方々が多い。後継者、次世代の方は既に銀行さんとの関係が
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:共済や金融といったお金に関する知識は身についた。この知識は生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:成長キャリアは積めない。組合員とともにと謳っているが実際はノ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。給料も不満がある者はあま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:支店によって働きやすい、働きにくいは分かれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:「ザ・体育会系」気合いで乗り越え
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:健康保険、退職金、財界貯蓄住宅手当
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:ブランド力があり、農協というだけで玄関が開くのでお客様からすると信頼
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:農協のブランド力と金融機関の2点から役に立つ仕事
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだが、イベントがあったりすると土日も出てくること
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
働きがい:組合員からありがとうと言われることにやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
多様な働き方支援:本当に有給を取らないといけない時は上司に言うと必ず有給が使える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
多様な働き方支援:人員不足で体調が悪いときでも出勤しなければいけない。人員を増や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:今の時代、働き改革と言っているが勤務時間までに退勤できないこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:人員不足のため、毎日残業をしているが、ちゃんと残業手当代も出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:分からないことで悩んでいたり困っていたら先輩方が紳士に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月24日
会社の安定性:JAというバックボーン、やはりこれに尽きる。 また多種多様な事業を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月24日
多様な働き方支援:新入職員に対しての研修が土日含め行われている点(既に10年近く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月24日
成長性・将来性:JAというバックボーンは成長性と将来性という点で、 必ずしも発展性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月24日
勤務時間・休日休暇:配属される支店・グループによりけりという部分が大きい。 また、
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