回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：わが社では、半年に一度、上司との面談制度を導入しています。この半年間で自分は何をしてきたか、どう成長してきたか、反省点や課題、今後どう成長していきたいか、など細かい項目の振り返りシートを記入します。このシートを基に面談を行い、今後の業務量や昇進、昇格の判断をします。わが社は、編集部が10名ととてもコンパクトにまとまっているため、上司や同僚との距離も近く、公平な評価がされていると思います。頑張れば頑張った分だけ、しっかりと評価してくれていると実感できると思います。