回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：わが社では、半年に一度、上司との面談制度を導入しています。この半年間で自分は何をしてきたか、どう成長してきたか、反省点や課題、今後どう成長していきたいか、など細かい項目の振り返りシートを記入します。このシートを基に面談を行い、今後の業務量や昇進、昇格の判断をします。わが社は、編集部が10名ととてもコンパクトにまとまっているため、上司や同僚との距離も近く、公平な評価がされていると思います。頑張れば頑張った分だけ、しっかりと評価してくれていると実感できると思います。