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吉本興業株式会社のカテゴリ別口コミ（72件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(13件)

吉本興業株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • P 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月17日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月01日
  • 一般社員 / マネジメント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年09月17日
  • 芸人 業務委託/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月07日
  • 芸人 その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年07月19日
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吉本興業株式会社の職種別口コミ（72件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（30件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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吉本興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月17日
福利厚生:
住宅補助制度は廃止になった。通勤手当は支給。退職金制度あり。

オフィス環境:
社内にコンビニ、食堂がある。ランチは500円で食べられる。会議室は少なく、平日は会議スペースを確保することも難しい。

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吉本興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
残業はなく、きっちり定時あがりです。休日出勤はもちろん、連絡がくることもありません。
有給もとりやすい。、

多様な働き方支援:
コロナ禍では週1回のリモートワークがありましたが、緩和後は通常出勤です。
業種がら臨機応変な対応になるので社員の方も在宅勤務はされておらず、出社が基本な感じです。

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吉本興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月16日
企業カルチャー・社風:
底抜けに明るく、賑やかでエネルギッシュに仕事をしている。
というのが世間一般の会社に対するイメージであると思うが、
実態はなかなか官僚主義であり、
挑戦することに関して奥手な部分が多々見られる。
経営陣が現場主義なところがあり、
精力的に新規事業へのアイデア出し、資金調達をされているようで、
現場側はそれを資源としてトップが示した道を忠実に守り滞りなく物事を進めることに執心している。
現場で働く人間に求められることは、
プロジェクトが順調に進むために、
経営陣の意向を受けた現場指揮官が提示した課題を忠実にこなしていく力であり、
現場でトラブルや懸念事項が発生した場合、その解決のために創意工夫したり、解決方法を具申したりすることは基本的に許されない。
組織で生き残るためには、
創意工夫を武器に存在感を示す、
というよりは
上層部のご意向を忠実に守り、従順に働くことが必要である。

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吉本興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない。数少ない女性管理職も独身や子供はいない方がほとんど。女性のマネージャーは結婚や出産のタイミングでデスクに異動したり退職することが多い。

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吉本興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月17日
成長・キャリア開発:
資格所得手当は無し。研修はコンプライアンス研修は頻繁に開催されるが、スキルアップや業務の理解につながる研修は新入社員時の研修以外にはほぼ無い。

働きがい:
才能豊かな芸人さんと一緒に働けること。担当芸人と相性がよければ働きやすい。芸人と関係値ができてくれば、一緒にイベントやプロジェクトを立ち上げたり仕事にも幅がでてくる。

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吉本興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月24日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたことはないですが、休日はないものだと思った方がいいです。

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吉本興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月17日
事業の強み:
劇場の数と、芸人同士のつながりの強さ。劇場の数が多く、舞台数が多いので賞レースで結果が出やすい。また、養成学校や劇場で培われた芸人のつながりの強さはテレビでの団体芸やYouTubeでのコラボなど生かされている。コロナのタイミングで始まったオンラインライブなどのプラットフォームも好調。

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吉本興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
810万円 55万円 12万円 202万円
年収 810万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 12万円
賞与（年） 202万円
給与制度:
他の芸能事務所に比べると給与は高め。ただし、住宅手当や配偶者手当が廃止になり、手当の有無で年次によって給与にかなり差がある。基本的に年次が高い方が給与や手当面で優遇されている。みなし残業が廃止になり、きちんと残業代がつくようになり給与は上がった。

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