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社会福祉法人八健会のカテゴリ別口コミ(18件)

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社会福祉法人八健会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:
栄養士は1人仕事なので、有給など使うのは使えますが、休めば休むだけその後の負担が大きいです。なので極力長期休暇は取りたくありません。

多様な働き方支援:
1ヶ月が30日間の月に早上がり(8:30-11:3)の勤務が一日あります。

社会福祉法人八健会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:改善点をあげるもなかなか改善されない。決まった時間から始まるためシフトで早番の人は他の人よりも2時間多く残業しなければならない。そしてその残業代はつかない。

社会福祉法人八健会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:
管理栄養士として自分がしたかった仕事ができると思ったから。委託会社で厨房の仕事はしたくなかったため、この会社でなら、栄養管理にだけ力を注げると思った。

入社前に認識しておくべき事:
前任者からの引き継ぎが0だったこと。未経験だが、周りがサポートすると言われていたが、基本放置であったこと。

社会福祉法人八健会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社長に気に入られている社員のモチベーションは高いです。しかし、それ以外の社員のモチベーションは低いと思います。