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EY税理士法人の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:それほど上下関係が強くないように感じており各社員の意見が慎
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回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:やることをきちんとこなしていれば、どのようにも働いて良い。
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回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:いい人が多く、成果物のクォリティーが求められるプレッシャー
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:最近は新卒をよく採用してるようだが、研修がしっかりできてな
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回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い印象でした。組織体制・コミュニケーション:リ
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:全般的に風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:他部署の仕事でも、申し出ればチャレンジさせてもらえる柔軟さ
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回答者: 女性/ 税理士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは組織の売りの一つになっており、Unity
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回答者: 女性/ 移転価格/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:とても緩い社風でみんな優しい。組織体制・コミュニケーション
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