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EY税理士法人の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性と男性の割合が半々で、上の役職は女性が多いため女性の働きや
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得率が高いです。また、育休でしばらく休んでも戻り
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:子供がいる管理職の方は夕方一時離席して夜からまた再開し、深夜に
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:管理職の女性が多いですが、外国人女性がまだマレに感じます。(外
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:短時間勤務もあるので、ママさん
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇も
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性のパートナーやマネージャーもいます。特に女性だから不利にな
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 税理士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:マネージャー以上の女性は多いです。産休・育休を取得している女性
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はあります、働くママ世代は多いです。復帰した後は
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務もできますし、されている方はたくさんいます。1番の魅力
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:業務上で女性が不利益を被るケースはあまり聞かないですが、
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:良い点に書いたことの裏返しになりますが、在宅勤務ができてしまう
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:女性比率は4-5割と高いですが、役職が上がるにつれて比率は下が
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:税理士は比較的女性が多い業界で、女性の管理職も一般事業会社に比
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 移転価格/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:かなりのことに融通が効くので、女性にとっては働きやすい会社だと
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