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EY税理士法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているので、大事なミーティング等が入っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムのため割と自由に働ける。平均して9:00〜1
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業が非常に多く、プライベートはほとんどなくなる。閑
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:クライアントワークなので、担当するクライアント次第ですが、社
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回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多く、ワークライフバランスがとりずらいところがあり
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回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスワークが充実しているが有給が少ない。また、病気で休
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回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制度。とてもワークライフバランスが取れる。有給
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務が推奨されており、また完全なフレックスタイム制なので
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回答者: 女性/ 税理士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:サブロク協定は守られていました。その分マネージャー以上にしわ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスになる前は、9:15-17:15休憩1hの実働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
多様な働き方支援:フルフレックス制を採用しているので、プロジェクトチームの理解を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしの完全フレックス制で、1日7時間が決められてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
多様な働き方支援:未経験者や新卒入社の方には、業務経験が無い中で会社が管理してく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はとにかく残業祭りです。法令遵守は徹底する風潮ですが、
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回答者: 女性/ 移転価格/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが非常に保ちやすい会社だった。多様な働き
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の忙しさは半端なく、終電で帰る日、休日出勤も多めでした
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