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学校法人作陽学園のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:
9:30-18:15  繁忙期は定時ではまず帰れない。学生が休みの時期は、暇を持て余す。差が激しい。夏に特別休暇があったが、今はない。学生が休みの時期は、年休有給は取りやすい。休日出勤したら、振休みが取れる。夏に旅行があったが、今はない。あった時も、日程が一つのみなので、同じ部署から、何人も行けれない。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:私学共済なので、特に何もない。寮もなし。共済の貯蓄は、利率がよい。結婚
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:宗教的情操教育をうたっていますがいますが言動不一致。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:通勤手当は満額出る。 寮はない。退職金は、少ない。ほとんどない。オフィ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:オープンキャンパスなどの関りが無ければ休日は比較的取りやすい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:山陽本線沿線で岡山県東部から広島県東部までの広い通学圏事業の弱み:時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:大学なので、安定していると思ったが、少子化の影響
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】上司に自分の意見を提案するような事をせず、
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:お金の掛かる支援制度はありません。働きがい:学生の成長を目の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:学生募集部門以外はほぼカレンダー通りに休むことが出来る。夏期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:経費削減の為にここ数年は研修などは行われていない。また研修の目的も曖
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:私学共済なので他の私立大学と同様に充実している。独自の福利厚生はこれと
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:無借金経営を誇りにしていましたが、必要な経費も削
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】年功序列である。高評価が続けば昇進できる規定が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】良くない。部下や同僚が上司から責められていても、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】収支をよく見せようと人件費を大幅に削減
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】人が足りないから頑張れ、という声かけが多いが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】自己防衛のため、他人に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土である。長く働いている人ほど、新しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に緩い感じです。出る杭にならなけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果は当然求められる。業務改善で短時間化する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらもある。個人の仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】9:30就業開始。夏期特別休暇など
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。賞与はほぼ無し。残業手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ない。他部署と関わる事について、自部署の上司は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規提案が完成できないと評価は下が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:全体的に緩い社風。仕事は前例主義なので同じことの繰り返
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】上司による。昨年度までの部長は、年に1から2回実施。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】新規提案や業務改善を評価しないため、職場での自己成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】月に一度、会議で集うことがある。そこで目立つことに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】忘年会、歓迎会、送別会がある。旅行は数年前からなく
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