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近畿財務局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:
住宅補助は3万円ほどです。

オフィス環境:
立地はまちまちです。

近畿財務局の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいです。
ワークライフバランスは整っています。
もう少し給料が多ければ、休みの日も充実してやれることが増えると思います。
ジムやヨガに通っている人など、習い事をしてプライベートを充実させている人が多い印象です。

近畿財務局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管財部/ 管理官

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:
年功序列、上意下逹が基本。
ただ、若手などのPTはあり横のつながりは持てる。
最近は、本省や他局などへも希望しなくても行かされる。

組織体制・コミュニケーション:
人による。
昔ながらの人もいれば、フレンドリーな人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
差別などについては厳しいので見受けられない。

近畿財務局の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 理財部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:
女性にとって、かなり働きやすい職場だと思う。育児中の女性が多数在籍していることから、子供のお迎えや子ども体調の変化等の急な用事であっても、休暇等を利用しやすい環境にあるといえる。女性の管理職登用については少しづつ増えてきつつあるものの、やはり男性が多い模様。幹部については、国家総合職のキャリア官僚や東京での本省経験がある人間でないと難しい。

近畿財務局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 理財部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
働きがい:
働きがいについては、どの部署に配属されたとしても専門性が高いため、慣れない若いうちは難しく感じることが多いと思う。また他の役所よりも堅めの判断をする人が多く、真面目な人が多い。それに合わない人も中にはいるのではないかと思う。ただ、若い人は基本的に優秀、人間関係もあまり問題ないが、年配の人材は色々癖がある人もいる。

近畿財務局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 理財部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によって、若手職員の仕事の負担は結構違うように思う。国有財産系の部署に配属されれば、若手のうちから規模の大きい仕事を担当することもあるが、金融系の部署については、若手のうちは事務処理的なルーティン業務が多い。

近畿財務局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:
事業は法律等によって決まっているので、強み弱みというよりは、公務サービスをしっかりと行なっていき、持続可能な社会の実現や公平さを重視していく社会を整えていることが大事です。

事業の弱み:
競合他社等は官公庁なのでありませんが、しっかりと自分の仕事をすることが大事です。

近畿財務局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400100万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 400100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年一回昇進、年2回の賞与があり、各種通勤手当、住宅手当等があります。
賞与は4ヶ月分ほどです。
昇進は課長の評価によりますが、4-6号法の昇給です。

評価制度:
年功序列の仕組みです。
やや時代に下がっていないことは往々にしてあります。