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財務省近畿財務局のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管財部/ 管理官

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:
年功序列、上意下逹が基本。
ただ、若手などのPTはあり横のつながりは持てる。
最近は、本省や他局などへも希望しなくても行かされる。

組織体制・コミュニケーション:
人による。
昔ながらの人もいれば、フレンドリーな人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
差別などについては厳しいので見受けられない。

回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管財部/ 管理官

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:部署が多岐に渡るので、広く浅く知ることができる。一定年数経て
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回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:事業は法律等によって決まっているので、強み弱みというよりは、公務サー
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400100万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 400100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回昇進、年2回の賞与があり、各種通勤手当、住宅手当等があります。賞
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回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。ワークライフバランスは整っています。も
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回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管財部/ 管理官

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:国の機関なので、潰れることはない。事業の弱み:旧態依然の体制。民間の
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年4~4.5ヶ月分はあったと思います。評価制度:人事評価は行われ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は定期的に推奨されます。一律に推奨する点に関しては疑
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回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいを重視している人は戸惑うこともあると思い
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回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管財部/ 管理官

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署による多様な働き方支援:リモートワークはある男性も育児休
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回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管財部/ 管理官

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:整っているオフィス環境:節電のため、室内であっても
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回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:住宅補助は3万円ほどです。オフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい風潮はあります。育児休暇もとりやすく、男性も育
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管財部/ 管理官

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列評価制度:あるが形骸
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】メリハリのある職場であり、様々な提案を受け入
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇でも問題なく取得できます。正職員は産休も育児休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】事務仕事のため流されているだけでは成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分の考え表明できる機会が多いことです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】低いです。何もしなくても予算が入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】末端ではありますが、財務本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】管内の職場との交流がさかんに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】前例がないことはやらない風潮が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】係によります。チームで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】エルダー制度はありますが、積極的な指導
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後、3ヶ月の新任研修を始め、異動後の研修や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:非常勤職員には住宅手当はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】国の財政健全化に取り組みを加速
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