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鹿児島きもつき農業協同組合(JA鹿児島きもつき)の職種別口コミ(40件)

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鹿児島きもつき農業協同組合(JA鹿児島きもつき)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:たくさんの支所があるので、横のつながりがある。お客様の来店する所なので、綺麗にしており、POP広告にも力を入れている。備品もそれぞれ必要なものを置いているので充実していると思う。運動会やダンス等、イベントがあるので楽しみはある。

鹿児島きもつき農業協同組合(JA鹿児島きもつき)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:
残業は多いと思う
部署や支所によって異なるが
残業がほとんど毎日のところや休日出勤も当たり前
でも残業手当を出してくれないこともある

鹿児島きもつき農業協同組合(JA鹿児島きもつき)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、殆ど上層部とは会わない。社員同士は、仲良く気さくにお話しができますが、年齢層が幅広いので少し大変です。

ダイバーシティ・多様性:
性別問わないです。外国人の採用はありません。宗教に関しては、特に自由です。障害者雇用もありません。

鹿児島きもつき農業協同組合(JA鹿児島きもつき)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:
産休や、時間短縮で働くことが可能な為
子供がいる家庭の人はすごく助かってるイメージ
休みも取りやすいイメージで、家庭のある人の理解がある

鹿児島きもつき農業協同組合(JA鹿児島きもつき)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:
自身のキャリアアップや成長は、一切期待できません。淡々と変わらない毎日で自分の仕事をこなしたい方にはお勧めします。

働きがい:
農家さんの質問などに答えることができ、ありがとうと言われると嬉しいです。

鹿児島きもつき農業協同組合(JA鹿児島きもつき)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は、正社員の仕事が見つからず、近所の人が紹介してくれたので、特になかった。だが、地元との繋がりが強いため、地元職員もいるので知らなくてもやって行ける!

鹿児島きもつき農業協同組合(JA鹿児島きもつき)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:人手不足でそもそも人がいないのに、支所によって来客数も全然違うから、少ない人数でたくさんの仕事を抱えなければならないとこもあれば、少ない人数でも余裕でまわるとこもあるので、仕事の裁量はまばら。また仕事内容が偏る人もいるので、みんなで協力していかないと大変。提案の機会はあるこはあるが、今までも色んな提案等してきたが、活かされたことはないので、やってる意味があるのか疑問。

鹿児島きもつき農業協同組合(JA鹿児島きもつき)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 10万円 1万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
低い
仕事能力ではなく年齢で決まるため
長年勤めていても、中途で入社した
年配の人に給料は非常に劣る
その為仕事を教えていても、自分の方が給料が低い為
様々な場面で不満が募っている

評価制度:
会社に評価されてるとは思えない