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北海道総合通信局の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 会社の成長性 ・将来性 0.0
  • 事業の優位性 ・独自性 0.0
  • 実力主義 0.0
  • 活気のある風土 0.0
  • 20代成長環境 0.0
  • 仕事を通じた社会貢献 0.0
  • イノベーションへの挑戦 0.0
  • 経営陣の手腕 0.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

北海道総合通信局の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。北海道総合通信局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。Lighthouseは、北海道総合通信局への転職・就職活動をサポートします!

北海道総合通信局の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0 万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~ 万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 : 0 万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 : ~ 万円
回答者数 : 0 (正社員)
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
4.2
2015年時点の情報
福利厚生:育児休暇や看護休暇(子供や親などの看病時に取れるとのことです。)など、福利厚生が手厚いようですので、良いと思います。また、非常勤職員である私にも、家族に不幸があった折に忌引きがきちんと与えられたことに感謝しています。
口コミ投稿日:2015年12月30日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
4.2
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと思います。(7時間45分が既定の勤務時間です。)ただ、職員もあまり残業はしていないようなので、良いのかもしれません。個人的には、非常勤職員(非正規労働者)で7時間45分の勤務時間は長いと思います。私はどちらかというと仕事の処理が早いので、すべき業務を早々に終わらせてしまい時間を持て余すこともあります。ひたすら資料整理などをして退社時間を待つことなどもあり、苦痛に感じます。
口コミ投稿日:2015年12月30日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
4.2
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り・完全週休二日なのは良いと思います。休暇も、自己の持っている範囲内でなら自由に取れます。業務に支障が出る場合もあるようですが、それでも周囲はあえて何も言わないようです。お互いさまということでしょうか。非常勤職員も、有給休暇・無給休暇と貰っているので、休暇についても配慮されていると思います。
口コミ投稿日:2015年12月30日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
働きがい:【社員とプライベートの両立】しやすいと思います。超過勤務がまったくないためです。ただし、勤め初めのころはほぼ強制的な飲み会が多くプライベートがつぶされることが多いと感じていましたが、年数を経るに従って上手に断ることができるようになり、今はうまく両立していると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】前述しましたが、人事異動で新たに上司になる人よりも、業務に精通していることが多いので、相手の理解度を推し量りながら仕事を教えるときです。有給休暇、その他の休暇が少なく、病休などで勤務態度の評価が決まることが厳しいと感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】中央の霞が関より発信される通達に従うだけでなく、地方より新たな発想を返すことができれば、またそのような人材が多く集まれば、安定的なだけでなく、活発で希望の持てる将来があるように思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】残念ながら全体的に低いです。これは官公庁という性質上、仕方ないのでしょうが。ただし、例外的に精力的な人もいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
4.2
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一人一人の評価が意外にきちんとされているところです。年功序列で安定した職場といえど、規定に添わない勤務状態や行動をした職員には、それなりの厳しい評価がくだされるようです。非常勤職員にも公平な評価が与えられているという安心感があります。
口コミ投稿日:2015年12月30日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
4.2
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国家公務員ですので、全国的に見て給与水準は良いと思います。年功序列で安定しているので、職員の給与はおおむね良いと思います。非常勤職員として働いている私の給与も、仕事のスキルや年齢を加味され、納得のいくものです。賞与も頂いています。
口コミ投稿日:2015年12月30日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
4.2
2015年時点の情報
教育・研修:折に触れセキュリティ研修などがあり、大切なことを忘れないでいられるので、助かっています。また、職員は勤務して間もないうちに、数年単位での研修に出るので、きちんとしたプロを育てる制度が確立していて、とても良いことだと思います。
口コミ投稿日:2015年12月30日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
4.2
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事量が相対的に少ないのか、基本的に残業はあまりしない社風です。もちろん部署、または時期により差はあり、徹夜やそれに近い勤務になることもあるようですが。私たち非常勤職員は、基本的に残業することはありません。
口コミ投稿日:2015年12月30日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】新しく業務をする上司たちに分かりやすく仕事を教え、日々理解を深めるサポートをすることによってです。また、業務の正確さとスピードでも、役に立っているかな、と思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司によっては、理不尽なことを押し付けて来るのでそのときは常識的で理路整然とした断り方ができたとき。また、正当な理由で新たな仕事が来たと判断したときは前向きに挑戦するときです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】はい。官公庁ではありますが、意外に年功序列一辺倒ではなく、勤務態度も評価されていると思います。特に、私たち非常勤職員は、頑張りが評価されていると感じています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】残念ながらあまりないように感じています。こちらのほうが長く同じ業務をしているので、こちらがサポートしていると感じることが多いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】官公庁ですので、一般的にあまり成長できる環境ではないと思います。(業績を上げたり、チームの団結を大切にする環境ではないため。)
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
働きがい:【仕事上での達成感】こちらが教えている仕事の内容がうまく伝わったとき。また、こちらのサポートが日々上司たちの役に立っていると感じるときです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中です。表向きの研修はたくさんありますが、あまり身に着く内容だと思ったことはありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】辛抱強さ。また、超過勤務を許されていないので、一日の仕事のスケジュールの管理能力が身に着くと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】辛抱強い人。また、人員の管理・教育ができる人。規範を守りながらも、時に意外な発想で物事を進めて行く人。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

北海道総合通信局の回答者別口コミ (21件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
4.2 2015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
4.2 2015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
4.2 2015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
4.2 2015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
4.2 2015年時点の情報

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会社名 北海道総合通信局
業界 官公庁・団体関連
URL http://www.soumu.go.jp/soutsu/hokkaido/soshiki/
所在地 北海道 札幌市北区北8条西2丁目1-1 札幌第1合同庁舎
※ 一部、四季報データ参照