株式会社大成ツーリストの女性の口コミ

企業カルチャー・社風:
やる気と気合い、そして体力があれば、ステップアップもできるし、スキルもどんどん上がると思います。社長は、ワンマンとご自身でおっしゃってるだけあって、社長の考えで会社の方針が決まってくる事も多かったですが、そのくらい上の方々にとって、カリスマ的な存在のようでした。

組織体制・コミュニケーション:
組織は、営業ごとに専属のコミュニケーターがつきます。コミュニケーターは掛け持ちする場合もあるので、仕事にばらつきはでます。ただ、お互いに助け合ってフォローしていました。社員同士のコミュニケーションは、仕事とプライベートを完全に分けてる社員が多く、会社の飲み会は少ない方だと思います。社員旅行もありません。日常の仕事に関するコミュニケーションは、会議は多い方だと思います。掛け持ちして、1日中、会議になる方もいました。

ダイバーシティ・多様性:
性別は営業は男性が、事務は女性が多いです。年齢はなぜか、30代が昔から圧倒的に少ないです。40・50・60代あたりが多いです。国籍などの多様性を生かした取り組みは、特別に何かしているということは、なかったです。