回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
営業職に関しては頑張ったら頑張った分反映していただけるので、昇給、給与は満足です。
明確な数字の評価制度もあり、ここまでやったらこの数字というのが見える化されていてわかりやすいです。
各種手当に関しても働くうえで問題なく満足のいくものだと思います。
評価制度:
会社の特徴として実力主義で年齢に関係なく頑張った人が公平に評価される体制です。
特に営業は昇進・昇格は社長とのマンツーマンの面談により説明をうけるのでわかりやすくやる気がでます。
営業職に関しては頑張ったら頑張った分反映していただけるので、昇給、給与は満足です。
明確な数字の評価制度もあり、ここまでやったらこの数字というのが見える化されていてわかりやすいです。
各種手当に関しても働くうえで問題なく満足のいくものだと思います。
評価制度:
会社の特徴として実力主義で年齢に関係なく頑張った人が公平に評価される体制です。
特に営業は昇進・昇格は社長とのマンツーマンの面談により説明をうけるのでわかりやすくやる気がでます。