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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】 企業の要望に合わせて 今やっていることを変えるよう チャレンジすること を指導することが主務ですが、
物事を 変えていく ことが苦手なトップが多く、トップを説得し体感してもらうことが大変です。
具体的に平易なターゲットを見つけ、やってもらっても 自らが
ブレーキになることが多く、うまく社員の方にまで説得しきれないと
いう笑えない事象に多く出会います。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
成長性・将来性:【会社の成長について】グローバル化時代と言われていますが、世界的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
福利厚生:【設備環境について】多くの人が誤っているのではないでしょうか。 働く環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
福利厚生:【福利厚生の充実度】当ネットは各社支援が主務なので、支援先で 風土に合
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】 在阪中小企業からの販路開拓、シ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】 安部内閣は 中小の産業支援策
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】 長年各企業での歴戦の勇士同士ですが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】まず自分の仕事の成果ですが、初
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

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4.3 最新の回答:2015年09月18日