回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】まず自分の仕事の成果ですが、初めに目標や評価メジャーの設定をしておく必要があります。
評価が違っていると思えば、目標とその達成度、およびその評価を出して評価者と話し合えば 妥協ではなく理解点が見つかります。
評価が違っていると思えば、目標とその達成度、およびその評価を出して評価者と話し合えば 妥協ではなく理解点が見つかります。