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株式会社MAYASYSTEMの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年08月10日
福利厚生:気になる点というほどではないが、特質して福利厚生が充実しているという事はないので、もう少し充実していればいいなと思う事はある。特に現状に不満を感じているということはないが、本当に一般的なので住宅手当などあればよりよいとは思う。

株式会社MAYASYSTEMの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすく、有給取得時も特に理由をいう必要もなし。
土日祝日の対応もほぼなし。

多様な働き方支援:
テレワークを実施しているが、感染状況を見ながら出勤に戻したりはする。

株式会社MAYASYSTEMの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:
新しいことを始めようとするが基本的に再販。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、上長ともコミュニケーションは取りやすい。ただし一部の人に偏る傾向はある。

ダイバーシティ・多様性:
台湾、中国系の人も日本人と変わらず働けている。

株式会社MAYASYSTEMの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:
男性だから女性だからの区別はない。

株式会社MAYASYSTEMの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:
新規商材を扱うことが多いので新しい商材の建付けなどは勉強になる

働きがい:
自身で考え動ける事

株式会社MAYASYSTEMの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより退職者は多い。

株式会社MAYASYSTEMの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】派遣といっても派遣先の会社の人達と直接関わるわけではなく、あくまでもマヤシステムの正社員の方々がおり、その下で働く形。そのため派遣先の他部署とは関わらない。(おそらくこれは派遣先によって異なると思う)

株式会社MAYASYSTEMの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
キャリア基準はあるが、昇給は経営陣の印象が大きい。

評価制度:
営業以外の目標設定が難しい。予算達成も厳しい。