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ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 現場作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:
通勤手当や結婚祝い金など福利厚生はバックが大手なだけあって充実してるといえる。

オフィス環境:
駐車場から工場まで徒歩で3~4分かかる。水溜まりができやすい為雨の日は大変である。
社員全体で使う食堂があるがコロナ対策は殆どしていない。

ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みで、GW  盆休み  年末年始は休みで125日くらいあります。
有給は使いやすいですが、人が少ないので休んだ時はあとで自分自身に代償がきます。

多様な働き方支援:
リモートワーク  時短勤務  なし
副業は禁止です。

ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
硬い社風ですが温厚で穏やかな方が多い。

組織体制・コミュニケーション:
部門内外、仲が良くてコミュニケーションしやすかった

ダイバーシティ・多様性:
外国籍社員も活躍しています

ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:
男性ばかりの会社ならではの女性に対しての寛容さがあります。ただ、女性が管理職になるキャリアアップに至ってはまだそこまで進んでいないです。

ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:
資格取得のサポートがある。全額か半額の受講費用を会社に出して頂いた。

働きがい:
自社で一貫として開発、製造していますのでものづくりの全てのプロセスがわかる。自動化生産が進んいる車よりは、職人の匠と先進技術の刺激を両方受けられる素晴らしい環境。

ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
友人に紹介されてきたのですが、給料が低いです。
土日休みの割にはもらえると聞いていたので落ち込みます

ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:
自社ブランドのマリンエンジンの品質高さと手厚いアフターサービスから得られた顧客信頼

事業の弱み:
大手顧客から受託しているOEM事業に偏りがちしてたかなと疑問を感じた

ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
役職者には役割に応じての給与体系になっている。
賞与は業績に応じてだが、最低限一般の社員の賞与を確保してもらえていると感じる。もう少し福利厚生面の手当てを充実させてほしい。

評価制度:
人事評価は全体的に基準などが曖昧に感じ、公にしても問題ない評価をして欲しい。